为进一步持续巩固拓展脱贫攻坚成果，推进防止返贫动态监测和帮扶工作取得成效，我县聚力当前重点工作任务，全面开展排查，对标提升，细化完善大排查、行业督帮、联镇驻村督帮、下沉一线培训、健全驻村保障机制等多项举措，着力推动乡村振兴工作迈上新的台阶。

　　以问题排查“大起底”查漏补缺

　　在全县范围开展了“两不愁三保障”及饮水安全和用电保障等方面排查情况“大起底”，坚持“自上而下、实事求是、乡镇为主体”的原则，聚焦大起底目标任务和排查内容，充分发动乡镇干部、驻村工作队、村两委干部等基层力量，逐村逐户逐项开展排查，实行所有农户全覆盖，准确掌握农村群众“两不愁三保障”、饮水安全和用电保障实际情况，进一步补齐短板，提高工作质量，提升民生福祉。

　　以媒体问政督促解决问题

　　紧扣“抓后进”的目标要求，立足“守底线、抓发展、促振兴”主基调，组建以行业部门业务骨干组成的工作组对镇、村进行全方位督帮，并将发现问题直接交办乡镇党委、政府，现场指导整改；同时对存在问题较多、问题突出的乡镇，创新督帮结果运用方式，采取媒体问政，由乡镇主要领导作表态发言；整改结束后，对问题整改不扎实、整改不力的乡镇，再次进行媒体问政，由乡镇主要领导做检查，以媒体问政加速全县工作推进、作风转变、效能提升。

　　以“三位一体”保障激励干部

　　建立“生活上关心、工作上支持、政治上激励”的“三位一体”驻村管理模式和“三落实”激励保障措施，即落实驻村干部的人身安全、健康生活等各项保障措施，由参扶单位按每人每日40元给予驻村干部生活补助，按每人每月100元给予通讯补贴，每年安排一次800元以内的体检；落实每年3万元驻村工作队工作经费，用于必要的日常办公用品、必需的生活保障用品，必要的工作辅助劳务等支出，同时驻村干部在驻村期间参照享受所在乡镇干部补贴；落实驻村干部激励措施，将选派单位拟提拔干部下派至一线，以驻村实绩优先提拔使用或晋升职务职级。以“三位一体+三落实”组合拳，激励驻村干部在乡村振兴一线践行初心、争当先锋、大有作为。

　　以下沉一线实现面对面培训

　　由县乡村振兴局分管副局长带领信息监测中心业务干部下沉一线，分三组对20个乡镇就防返贫动态监测帮扶工作及年度脱贫人口收入信息动态管理工作开展面对面培训全覆盖，从工作任务、工作流程、注意事项等方面对脱贫人口收入信息动态管理相关政策进行详细解读，手把手、面对面进行答疑解惑，原原本本、原汁原味将省、市动态管理工作精神及要求精准传递到基层一线，确保村不漏户、户不漏人，补齐短板、夯实基础，高质量、高标准、高效率完成巩固衔接年度工作任务。

(文章来源:定边融媒 https://mp.weixin.qq.com/s/PSTNR0fybg-MpdLi_TyxzQ)