县人力资源和社会保障局是县政府综合管理人事、就业、劳动和社会保障工作的职能部门，内设“九股一室”即综合办公室、党建办、人事人才股、计财股、就业促进股、工资福利股、专业技术人员和职业能力建设股 、劳动关系和政策法规宣传股、社会保险管理股、档案信息股。下属7个事业单位（其中正科级事业单位6个，副科级1个），即劳动保障监察大队、公共就业创业服务中心、劳动人事仲裁院、人才交流服务中心、工伤保险经办中心、机关居民养老保险中心、人事信息服务中心。

职责职能：

　　（一）贯彻执行关于人力资源和社会保障方面的法律、法规、规章和政策，拟订人力资源和社会保障事业发展规划，并组织实施和监督检查。

　　（二）拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，依法管理人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　（三）负责本县促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，会同有关部门研究落实就业援助制度；拟订并落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，组织实施本县城乡社会保险及补充保险政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法；会同有关部门拟订社会保险及补充保险基金管理和监督制度。编制全县社会保险基金预决算草案。

　　（五）负责本县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　（六）负责本县机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作；组织实施机关事业单位工作人员工资、福利、津贴、补贴等政策；研究建立机关企事业单位工作人员工资正常增长和支付保障机制，组织实施机关事业单位工作人员离退休等政策；负责企业工资宏观管理，监督检查企业执行最低工资标准。

　　（七）会同有关部门指导本县事业单位人事制度改革，负责本县事业单位人员综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；参与人才管理工作，拟订专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔、培养和管理、服务工作；负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理；贯彻执行中、省、市奖励制度，拟订本县管理办法，并组织实施。

　　（八）会同有关部门拟订本县农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点、难点问题，维护农民工合法权益。

　　（九）贯彻落实劳动关系政策和劳动、人事争议调解仲裁制度，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

　　（十）综合管理全县机关、企事业单位工作人员的一般工伤认定。

　　（十一）负责职责范围内有关行业、领域的安全生产工作监督管理。

　　（十二）完成县委、县政府交办的其他任务。

下设单位：
　　劳动保障监察大队  0912-4219998，人才交流服务中心  0912-4326346，公共就业创业服务中心  0912-4222754，机关居民养老保险中心  0912-4430916/4220016，工伤保险经办中心  0912-4211508，劳动人事仲裁院  0912-4219976，人事信息服务中心  0912-4229129

内设机构：
　　综合办公室  0912-4215403，党建办 0912-4510761，人事人才股 0912-4218920，计财股0912-4215702，就业促进股0912-4214052，工资福利股0912-4215435，劳动关系和政策法规宣传股0912-4214052，专业技术人员和职业能力建设股 0912-4215435，社会保险管理股0912-4510761，档案信息股0912-4218905

地    址：
　　陕西省点点手机版下载安装包在哪政府
联系电话：
　　0912-4215403
工作时间：
　　08:00——12:00；14:00——17:30
党组书记：
　　刘彦璞