各乡镇人民政府（街道办），县政府各工作部门、直属机构：

《点点手机版下载安装包在哪农业科技特派员管理办法》已经县政府2025年第3次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

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2025年3月24日

点点手机版下载安装包在哪农业科技特派员管理办法

第一章 总则

第一条 为进一步规范管理、优化服务，激励广大农业科技工作者深入企业和农村开展科技创新创业与服务，结合我县农业科技特派员（以下简称科技特派员）工作实际，制定本办法。

第二条 本办法所称科技特派员是按照选派程序，从县内企事业单位（以下统称派出单位）选派到企业和农村（以下统称派驻单位），开展产业技术攻关、科技成果转化、科技培训与指导服务等工作的创新型科技人才。

第三条 本办法适用于科技特派员的选派、管理、考核以及专项经费的使用管理。

第四条 科技特派员应遵守相关规定，认真履行职责，不断提高服务水平，促进县域科技进步，全面实现习近平总书记“把论文写在祖国的田野大地上”的总要求。

第二章 指导思想与基本原则

第五条 指导思想

以习近平总书记关于“围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局产业链，推动经济高质量发展迈出更大步伐”的重要讲话和推行科技特派员制度20周年指示精神为指导，以服务“三农”为出发点和落脚点，围绕创新驱动发展战略和乡村振兴战略，引领企业转型升级、产业提质增效和农村一二三产业融合发展，为点点手机版下载安装包在哪域科技创新、经济转型升级和高质量发展提供有力支撑。

第六条 基本原则

（一）坚持创新驱动原则。充分调动科技人才的积极性、主动性和创造性，用现代农业技术改造提升传统产业，促进产业转型升级。

（二）坚持问题导向原则。围绕企业和产业发展瓶颈，通过科技创新，破解企业转型升级和乡村振兴关键技术难题。

（三）坚持人才下沉原则。汇聚一支规模适度、结构合理、素质优良的创新型科技人才队伍下沉企业和农村，实现主导产业和乡村振兴示范村全覆盖服务。

第三章 管理机构

第七条 县级科技特派员由县发展改革和科技局（以下简称县发改科技局）负责管理。派出单位负责对所派出人员的政治思想、业务能力、基本条件把关，统筹安排科技特派员服务工作与本单位主体工作的协调衔接，为支持科技特派员工作提供便利条件。

第四章 科技特派员的选派与服务

第八条 选派范围

县内涉农企事业单位的科技人才，有农业及科技职称人员优先。

第九条 选派条件

（一）能认真贯彻落实党和国家的路线方针政策，有较强的事业心和高度的责任感，热心服务“三农”，自愿到企业和农村生产一线从事科技创新服务。

（二）县级科技特派员原则上需具有中级以上技术职称，年龄不超过60周岁（截止每年2月底，具体以身份证年龄信息为准），具有一定技术专长或经营能力、实践技能和组织协调能力，在本专业有3年以上工作经历。团长原则上需具有副高以上技术职称，有较强的产业组织协调能力，熟悉行业发展前沿规划。

（三）身体健康，并且能够保证有足够的时间和精力投入到科技特派员工作中，信誉状况良好，无不良征信记录。

（四）有违纪或违法行为，且正在处分期或执行期的不得申报。

第十条 选派程序

（一）团队组建

1. 自愿申报。自愿担任特派员的技术人员填写申请表，经主管单位同意并签字盖章后报送至县发改科技局。

2. 组织认定。县发改科技局结合县域产业发展实际，结合以前年度科技特派员的工作绩效，结合各服务团所需专业，通过综合评审拟定当年县级科技特派员人选。

（二）公示

将拟聘用的科技特派员名单由县发改科技局统一予以公示。

（三）聘用

经公示无异议的科技特派员，由县发改科技局发布聘用通知文件并签订任务书。原则上一年一聘。

第十一条 服务方式

（一）全县计划组建马铃薯产业、小杂粮产业、玉米产业、蔬菜产业、病虫害防治、林果产业、畜禽产业、饲草饲料产业、中草药产业、动物疫病防控等10支科技服务团，每个服务团设团长1名，特派员总数不超过38人，每支产业服务团重点包抓全县本团队专业特色产业发展。

（二）实行科技服务团主动服务和镇村点单式服务相结合的服务方式。一方面推行团长负责制，围绕乡村振兴产业发展目标，结合本团队服务方向，统筹谋划团队全年技术服务、科研攻关、成果转化和创新创业活动，积极主动开展创新创业服务以及产业示范基地建设工作，提高生产技术服务水平，推动科技服务高质量发展；另一方面推行镇村点单式服务，对镇村两级提出的技术服务需求，相关专业的团长或团员要第一时间回复，并尽快解决问题。

第五章 职责任务

第十二条 围绕我县特色产业发展存在的突出问题，开展技术攻关，研究破解制约产业发展的技术难题，促进产业转型升级；围绕产业需求，引进新品种、新成果、突破新技术和新课题，建立科技示范基地，扩大示范推广，提高产业技术水平；深入农村生产一线组织开展技术指导，提高从业人员的科技素质。

第十三条 在深入基层创业服务过程中，广泛宣传党的路线方针政策，搭建党和政府与群众的“连心桥”，进一步密切党群干群关系，巩固党在农村、基层的执政地位。

第十四条 开展科普宣传和技术培训工作。根据产业、经济发展的现状、特点以及企业的科技需求，通过各种形式，开展科普宣传活动，进行相关技术培训。

第十五条 探索市场化推进新模式，以创业项目为载体，拓宽社会资本投资运营渠道，引导各类金融资本、社会资本、个人资本参与基层科技创新创业。

第六章 考核与激励管理

第十六条 以团队和团员相结合进行考核，实行团长述职制度。

第十七条 采取年度考核与阶段考核相结合，服务对象评价与县发改科技局考核相结合的办法综合考核评价；

第十八条 每年签订任务书时向县发改科技局报送确定的当年拟打造的示范基地、突破的技术和课题名称。

第十九条 年度考核细则（百分制）

（一）按时完成安排的各项工作。（10分）；

（二）按时进行述职并报送年度计划、总结、工作日志和其他资料（10分）；

（三）开展技术服务指导12次以上，及时报送帮扶工作情况及佐证照片、资料等。照片需为水印相机模式，设置为显示时间及地点等，照片为原始照片，不允许后期编辑。（15分）；

（四）做好科技特派员信息公开工作，按照宣传部要求每年报送宣传稿件不少于2篇（10分）；

（五）按要求在示范基地悬挂科技特派员公示牌，新技术、新品种引进推广情况（15分）；

注：当年引进、示范新品种、新技术、新工艺和新成果，起到较大推动、辐射作用，推动了当地产业发展，并取得了较好的经济效益和社会效益。

（六）开展科技推广培训，每年组织培训4次100人以上（15分）；

（七）成功打造一个示范基地，或突破一项技术和课题，或填补一项产业技术空白，或形成一个知名品牌（25分）；

第二十条 打分办法

根据年度考核细则，打分确定4个等级：90分以上为优秀、80分以上为称职、60分以上为基本称职、60分以下为不称职。

第二十一条 县级科技服务团人员实行动态调整。年度考核不称职的产业服务团或个人，对团队内的科技特派员予以更换，三年内不予聘用。

第二十二条 对科技特派员申报的科技计划项目，同等条件下可优先立项支持，鼓励支持科技特派员申报省市级科技计划项目，对科技特派员取得的优秀科技成果优先推荐申报科技奖励。

第七章 经费使用管理

第二十三条 科技特派员专项经费预算70万元，通过科技项目资金统筹安排，特派员总人数控制在38人以内。县发改科技局年底根据考核结果制定差异化分配方案，公布考核结果，奖优罚劣，统一兑现。评为不称职的团队或个人，扣减当年全部科技特派员专项经费，扣减的经费用于奖励评为优秀的团队或个人。评为优秀的团队或个人，比例不超过总数的25%。

第二十四条 经费拨付方式

科技特派员服务经费以工作补贴的形式予以支持，年终考核结束后，县科技特派员根据考核结果通知文件，开具一支“技术服务费”税务发票，到县发改科技局报账。

第八章 组织管理

第二十五条 县发改科技局负责全县特派员工作的宏观指导、组织协调、相关政策制定、工作实施、人员选聘、考核检查等日常工作及其他重要事宜。要实行跟踪管理、指导服务，建立科技特派员工作实绩档案，每个季度要组织召开一次特派员工作会议，听取科技特派员工作情况汇报。

第九章 附则

第二十六条 本办法由县发改科技局负责解释。

第二十七条 本办法自发布之日起实施。原管理办法同时废止。